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准时下班谁说了算

2019/10/13 来源:贵阳信息港

导读

准时下班 谁说了算?18时30分。按照常规,这个点儿应该是万家灯火饭菜飘香的时候。可是,一眼望去,各大写字楼此时还是灯火通明,再看看MS

准时下班 谁说了算?

18时30分。按照常规,这个点儿应该是万家灯火饭菜飘香的时候。可是,一眼望去,各大写字楼此时还是灯火通明,再看看MSN上还是一如白天工作时间那样热闹非凡。问了一圈,大家都回答一致: 还在公司呢! 上班时间无法自己决定,甚至连下班时间都变得扑朔迷离。针对这一现象笔者做了调查,76%的受访者表示,经常会晚1小时下班;12%的受访者是晚1 2小时下班;晚3小时以上的也占到了8%

。 朝九晚五 变成了 朝九晚N ,到底是什么拖住了大家准时下班的脚步? 造成不能准时下班的主要三大原因是:因为工作没有完成占到32%,受周围同事影响

,不准时下班的占21%,总是遇到工作上的突发事件的占21%。 其实我也想准时下班,可有时候身不由己。 这样的回答看似无奈,其实是在推卸。要想准时下班,不仅仅是时间管理的问题,在这背后有不少被我们忽视的深层原因。 准时下班,由谁决定? 在调查中, 工作没有完成 成为耽误准时下班的头号杀手。不可否认,在今天这个似乎忙碌才算充实的时代,准时下班根本不是自己能决定的事情。同事

?上司?下属?有时候决定权就在你自己。 案例1、小宝:不准时下班的惨重代价 大学毕业刚来这座城市,我没有亲戚没有朋友,每天怕的就是回到空荡荡的住处。相比之下,在公司呆着反而让我感到充实不少。听听音乐,看看书,和三两个也没下班的同事聊聊,时间到也过得飞快。 因为反正闲着没事,我总会很自告奋勇地帮同事一起做一些他们来不及完成的工作,这也使得我在同事间的人气骤升,办公桌上还时不时会堆着酬谢我的礼物、零食。可是久而久之这竟然变成了习惯,谁有赶不及的工作,都来笑嘻嘻地求我帮忙,因为我的 晚下班 是自觉自愿。现在我经常是上班做自己的事,下班做别人的事,还不好意思推托,真是骑虎难下。我打算过几天正式宣布: 我要准时下班了! 案例2、Jimmy:下班前十分钟的工作任务 离下班还有10分钟,可恶的内线又响起来。不用猜,80%是主管!不是让我看报表就是准备客户资料。我终于知道什么是 一失足成千古恨 。 去年年底,我正好手头有个很紧的项目在跟,所以免不了三天两头加班。那时候主管刚从外面 空降 ,见我总是加班便友好地关心了一下,我随口说了句 晚上加班效率高 ,从此便埋下了祸根。在主管印象里,我就是个喜欢加班并且擅长加班的员工。于是,就有了如今下班前十分钟的 夺命 。 案例3、Rose:四点以后不再接受任何文件 在制定出这条规定之前,我经常不能准时下班。可能因为我太nice了,所以就宠坏了我的下属。几天前布置的任务,他们总是喜欢拖拉到一天的临下班再交到我的办公桌上。 于是我要为他们低效率 买单 ,代价就是无限延迟我的下班时间。我不想因为这些不必要的加班,而占用我那已经少得可怜的私人时间。于是我下定决心要改变这种状况,每天四点以后不再接受任何常规工作汇报和文件。一来是督促大家提高白天的工作效率,二来也为自己多争取一些准点下班的机会。 准时下班,从我做起 上面的三个案例非常有代表性,他们的延时下班,其实都是由于自己造成的,就是因为他们之前没有养成良好的下班习惯,而导致在同事、领导、下属的印象中,你就是不会按时下班。相比下来,Rose的解决方式就非常值得推崇。她用实际行动支持了自己认为正确的事情。你要通过自己的行动来表达你希望准时下班的意愿,教育你的同事、上司、下属,向大家明确你会准时下班,你很在意你的私人时间,不希望被打扰。当大家都习惯你的准时下班,自然也会尽早把事情和你交代清楚。说不定你的良好习惯还会带动周围的同事,大家都养成良好的下班习惯。当然,这些都是建立在你高效率高质量的工作成绩之上的。否则,你的准时下班只会成为不负地逃避,而你也将永远失去准时下班的机会,失去一个做 正常人 的机会。 拒绝 陪坐族 为了不被扣上 上班不积极,下班到积极 的帽子,于是大家就你看着我,我看着你。只要有人起身下班,便能带动一批早就 蠢蠢欲动 的同事

。有人形容准时下班好像是早退,心虚极了。而事实是,年终的绩效考评是以你的工作成果来衡量,而非在办公室呆的时间。任何人都知道,想要表现好,基本的做法是早来晚走。员工呆在办公室的时间是个关键因素,但并不代表其所取得的现实结果。 过了下班的点,看似大家都还非常认真地埋头于电脑前,可是真正在加班干活的有几个呢?正是因为这种不良风气,涌现了不少的 陪坐族 ,一样的加班,不一样的原因。 领导都还没下班,我怎么好走? 同事们都在还没下班,我一个人怎么好意思准时下班? 这种没有实质内容的 加班秀 于人于己都没有好处。健康良性的加班可以以更低的成本为企业创造更多的利润,但无谓的加班则会浪费大量公共资源,也许还要为此支付高昂的加班费。 对于员工自身来说,在 准时下班 和 获得认可、确认安全 之间做出选择,显然,在这一刻,后者对你来说更有价值。但是这样就真的安全了吗?明明工作都完成了,还在 加班 ,只会让领导看到你效率的低下,怀疑你的工作能力。不仅如此,你付出的代价还包括减少和家人亲近、和朋友相处、发展自己兴趣的时间。因此, 加班秀 其实只是自作聪明,同时也是对个人生活空间的践踏。 新人怎样准时下班?有些新人刚进公司,还处于熟悉阶段,远没到加班的地步,但是新人的胆怯心理使得他们往往不敢准时下班

。生怕给同事、领导造成不好的印象。其实,在下班时,你可以主动去询问一下主管或是带你熟悉工作的同事,是不是还有什么事情要你去做。一般没有人会故意不让你按时下班。得到他们的允许,你就可以大胆地下班了。 同事都不走怎么办?如果不准时下班已经是公司不良风气的话,那你就要学会机灵闪人。下班前花一两分钟梳理好一天的工作,把做完与没做完的事情都记在纸上,然后就可以安心离开。如果你实在没勇气做 开路先锋 ,尝试和关系比较好的同事一起约定按时下班 这样既可以互相激励提高效率,也可以减轻独自离开座位的尴尬。相信你的提议会得到响应,毕竟这是大家共同的美好愿望。 用心工作用心生活 是不是很久没有和三、五好友一起聊天了?你是不是每天都和另一半、和孩子或父母匆匆打个照面?是不是很久没有和爱人交换心情了?那就在5点,放下你的工作,准时下班,去接近那些对你很重要的人。 不要再抱怨不能准时下班了,追究背后的原因,说不定你自己就是那个幕后黑手。准时上班是一种工作态度,准时下班是一种生活态度。对待你的生活,你负责了吗? 今天,你想准时下班吗?那就积极行动起来吧,用心工作,用心生活。只要大家都响应这种健康工作方式,那准时下班就不再会被当成怪物。因为你是真的在工作,真的在生活! :小加

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